Szkolenie
Jak się nie dać wypalaniu zawodowemu

Szczegóły

Na pomysł tego szkolenia wpadłyśmy z Patrycją po kolejnym telefonie od Was…”Ja chyba robią coś źle. Działam próbuję, motywuję, a mam wrażenie, że to wszystko psu na budę idzie” oraz „Pomóżcie bo ja już nie wiem co mam robić. Kocham to co robię, nakręca mnie to, ale już nie mam siły”.

Kierujemy to szkolenie dla liderek, lokomotyw, managerek, kierowniczek, szefowych, albo jak kto woli „klaczy pociągowych”. Dla wszystkich Was, które z pełnym zaangażowaniem ciągniecie zespoły, projekty, rozliczenia i deadline’y. Jesteście najlepsze i niezastępowalne. Ale jesteście też zmęczone i zdezorientowane. Jeśli czytając ten opis, poczułaś, że mówimy o Tobie, wpadnij do nas na dwudniowe szkolenie „Zdrowe zaangażowanie (w pracę) Świadome zarządzanie sobą, swoją energią i środowiskiem pracy”.

Szkolenie podzieliłyśmy na dwie części:

  • Część I: Pomiędzy zaangażowaniem a wypaleniem zawodowym – dwie strony zawodowego medalu
  • Część II: Prewencja i wyjście

tym szkoleniu będziesz umiała:

  • świadomie podtrzymywać swoje zaangażowanie w pracę
  • chronić siebie i swoją energię w środowisku zawodowym
  • zdefiniować wypalenie zawodowe i odróżnić je od innych obciążających i stresujących sytuacji w życiu
  • rozpoznać ryzyko wypalenia zawodowego u siebie i swoich współpracowników
  • zrozumieć przyczyny wypalenia w ich indywidualnej sytuacji, tak aby móc zapobiegać im w przyszłości
  • prosić o pomoc innych i komunikować swoje potrzeby w skuteczny i asertywny sposób
  • stawiać cele możliwe do realizacji i angażować innych w ich realizację
  • w cenie szkolenia jest także obiad oraz całodzienna przerwa kawowa.

Szkolenie poprowadzi: Patrycja Michałowska – Toś

Socjolożka i filozofka, absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego i Uniwersytetu im. KEN w Krakowie. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu coachingu oraz kursy Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach. Aktualnie słuchaczka akredytowanego przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne szkolenia z psychoterapii.

Posiada ponad 15-letnie praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szerokiej gamy projektów i doradztwa w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim w dużych i średnich firmach. Pracuje z liderkami i liderami w Polsce i za granicą pomagając im we własnym rozwoju i prowadzeniu zespołów.